BTS: US scheduled passenger airlines’ employment up 3.7 percent

Ang nakaiskedyul na mga airline ng pampasaherong US ay nagtatrabaho ng 3.7 porsyento na mas maraming mga manggagawa noong Nobyembre 2016 kaysa noong Nobyembre 2015, iniulat ngayon ng Bureau of Transportation Statistics (BTS) ng Kagawaran ng Transportasyon. Ang Nobyembre ang pinakamataas na buwanang kabuuan ng FTE (416,046) mula Enero 2005 (417,789) at ito ang ika-37 na magkasunod na buwan na ang nakaiskedyul na trabaho ng pampasaherong full-time na katumbas (FTE) na trabaho ng pasahero ng US ay lumampas sa parehong buwan ng nakaraang taon.

Buwan-buwan, ang bilang ng mga FTE ay halos hindi nagbago mula Oktubre hanggang Nobyembre. Ang mga naka-iskedyul na kategorya ng airline ng pasahero ay may kasamang network, murang gastos, panrehiyon at iba pang mga airline.

Ang apat na mga airline ng network na sama-samang nagtatrabaho ng dalawang-katlo ng naka-iskedyul na pampasaherong mga airline na FTE ay nag-ulat ng 2.3 porsyento na higit na mga FTE noong Nobyembre 2016 kaysa noong Nobyembre 2015. Ang Alaska Airlines, United Airlines, American Airlines at Delta Air Lines ay tumaas ang mga FTE mula Nobyembre 2015. Buwan-hanggang -bulan, ang bilang ng mga network airline FTE ay tinanggihan ng 0.2 porsyento mula Oktubre hanggang Nobyembre.

Ang mga airline ng network ay nagtatrabaho ng 6.3 na porsyento ng higit pang mga FTE noong Nobyembre 2016 kaysa noong Nobyembre 2012. Ang mga airline ng network ay nagpapatakbo ng isang makabuluhang bahagi ng kanilang mga flight gamit ang hindi bababa sa isang hub kung saan ang mga koneksyon ay ginawa para sa mga flight sa down-line na mga patutunguhan o nagsalita na mga lungsod.

Ang anim na mga carrier na may mababang gastos ay nag-ulat ng 9.8 porsyento ng higit pang mga FTE noong Nobyembre 2016 kaysa noong Nobyembre 2015. Ang Spirit Airlines, Allegiant Airlines, Frontier Airlines, JetBlue Airways, Virgin America at Southwest Airlines ay tumaas ang FTEs mula Nobyembre 2015. Buwan-sa-buwan, ang bilang ng mga murang airline na FTE na tumaas ay tumaas ng 0.6 porsyento mula Oktubre hanggang Nobyembre. Ang anim na mga airline na may mababang gastos ay nagtatrabaho ng 23.0 porsyento ng higit pang mga FTE noong Nobyembre 2016 kaysa noong Nobyembre 2012. Ang mga murang airline na pagpapatakbo ay nagpapatakbo sa ilalim ng isang murang modelo ng negosyo, na may mga gastos sa pagpapatakbo ng imprastraktura at sasakyang panghimpapawid na mas mababa sa pangkalahatang average ng industriya.

Ang 12 regional carriers ay nag-ulat ng 0.2 porsyento na mas maraming mga FTE noong Nobyembre 2016 kaysa noong Nobyembre 2015. Siyam na mga regional airline - Republic Airlines, Compass Airlines, Endeavor Air, PSA Airlines, Mesa Airlines, GoJet Airlines, SkyWest Airlines, Horizon Air at Envoy Air na tumaas ng FTEs mula sa Nobyembre 2015. Ang iba pa na iniulat ay nababawasan. Buwan-buwan, ang bilang ng mga rehiyonal na FTE ng airline ay halos hindi nagbago mula Oktubre hanggang Nobyembre. Ang 12 mga regional carriers na nag-uulat noong Nobyembre 2016 ay nagtatrabaho ng 1.0 porsyento na higit na FTE noong Nobyembre 2016 kaysa sa 14 na mga carrier na nag-uulat noong Nobyembre 2012. Karaniwang nagbibigay ang mga rehiyonal na carrier ng serbisyo mula sa mga maliliit na lungsod, gamit ang pangunahing mga panrehiyong jet upang suportahan ang hub ng mga carrier ng network at mga sistema ng pagsasalita.

Mag-iwan ng komento