Ang programa ng Open Hotels Weekend ay bumalik para sa isang pangalawang pagtakbo noong Agosto 2018, na may 22 mga hotel1 pagbubukas ng kanilang mga pintuan sa mga jobseeker at sa pangkalahatang publiko, na nag-aalok ng isang likuran na pagtingin sa pagtatrabaho sa industriya ng hotel.
Ang mga paglilibot ay ginanap sa mga hotel sa kabila ng dalawang katapusan ng linggo noong 11-12 Agosto at 18-19 Agosto. Humigit kumulang 1,250 na kalahok ang nakarehistro para sa mga paglilibot na ito, na 50 porsyento na higit sa bilang ng mga nagparehistro sa unang pagpapatakbo ng programa noong Oktubre ng nakaraang taon.
Ang programa ng Open Hotels Weekend ay nasa ilalim ng Kampanya sa Hotel Careers na inilunsad noong Hulyo 2017 ng Singapore Tourism Board (STB), katuwang ang Singapore Hotel Association (SHA), Pagkain, Inumin at Allied Workers Union at industriya ng hotel.
"Ang industriya ng hotel ay isang napaka-pabago-bago at kapanapanabik na at ang pakiramdam ng kasiyahan na nakukuha ng isa mula sa pagtatrabaho sa industriya na ito ay katulad ng iba. Sa pamamagitan ng pagdadala ng mga jobseeker at ang pangkalahatang publiko sa isang hotel tour, inaasahan naming ipakita mismo ang malawak at magkakaibang pagkakaiba-iba ng mga tungkulin sa industriya ng hotel at inaasahan na makabuo ng interes sa mga tungkuling ito, "sinabi ni Ms Ong Huey Hong, Director, Hotels and Sector Manpower, STB.
Ang mga itinerary ng paglilibot ay iba-iba mula sa hotel patungo sa hotel, na may ilang pag-aayos ng cocktail na paghahalo ng mga masterclass at session ng pagpapahalaga sa tsaa, at iba pa na nagpapakita ng kanilang mga robot sa pag-aalaga ng bahay at hardin ng halaman ngayong taon.
Ang mga sesyon sa pag-network at mga on-the-spot na panayam sa trabaho ay magagamit din sa karamihan ng mga hotel, pinapabilis ang proseso ng pagkuha para sa mga hotel at jobseeker. Higit sa 500 mga bakanteng trabaho ang magagamit, na may higit sa 100 mga tungkulin mula sa mga posisyon sa harap ng bahay tulad ng concierge, executive ng mga relasyon sa panauhin at tagapamahala ng restawran, hanggang sa mga tungkulin sa likuran tulad ng tagapangasiwa ng tagabantay, sales manager at executive ng komunikasyon.
Kampanya sa Mga Karera sa Hotel
"Ang Negosyo ng Kaligayahan" na Kampanya sa Mga Karera sa Hotel, na sumasaklaw sa tatlong taon, ay naglalayong lumikha ng kamalayan at pagbutihin ang pananaw sa mga karera sa industriya ng hotel.
Isa sa mga bahagi ng kampanya ay ang pagkukusa ng 100 Ambassadors ng Kaligayahan.
Ang mga nakasisiglang kwento ng 100 empleyado ng hotel na ito - na napili mula sa operasyon sa harap ng tanggapan, pagkain at inumin, data analytics at mga tungkulin sa pamamahala ng kita, bukod sa iba pang mga bokasyon - ay kasalukuyang ibinabahagi sa website ng kampanya (http://workforahotel.sg) at mga materyales sa marketing, pati na rin sa mga jobseeker sa panahon ng mga kaganapan sa pangangalap. Sa ngayon, halos isang-ikalimang mga embahador na ito ay na-anunsyo; ang mga natitira ay ilunsad nang unti-unti.
Ang programa sa pagsasanay na Work-for-a-Stay, na nagta-target sa mga millennial, ay nasasailalim din sa kampanya. Unang gaganapin sa pagitan ng Disyembre ng nakaraang taon at Marso ng taong ito, nakita sa programa ng pagsasanay ang mga kalahok na nakumpleto ang isang 10 araw na paglalagay sa isang hotel, at tumatanggap ng allowance at isang komplimentaryong isang gabing paglagi sa hotel sa pagtatapos ng kanilang puwesto.
